Uno strumento per gestire il processo di candidature a posizioni interne all'azienda, tramite la intranet
Lo strumento ti permette di inserire una o più posizioni di lavoro aperte in azienda. Gli utenti della intranet possono proporsi in autonomia, scegliendo se avvisare automaticamente il proprio capo o se mandare il proprio CV in maniera silente.
Chi gestisce la pubblicazione delle posizioni, ha un'area di amministrazione in cui poter specificare:
Gli utenti possono segnalare il proprio interesse verso la posizione pubblicata nella intranet e allegare il proprio CV aggiornato.
Per ogni persona che si propone ad una delle posizioni aperte, riceverai un messaggio e-mail con il CV in allegato, così da poterlo girare al dipartimento di interesse e procedere alla valutazione del candidato.
Il processo di valutazione si può concludere in diversi modi:
Attraverso un'interfaccia di amministrazione molto semplice, è possibile mettere in atto un processo chiave per il dipartimento di risorse umane, con la possibilità di coinvolgere la popolazione aziendale in ottica social.
Semplifica il processo di gestione delle posizioni interne all'azienda e scova i candidati tramite la intranet.
In fase di proposizione della propria candidatura, l'utente è obbligato ad accettare la privacy e il trattamento dei dati.
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